蚂蚁搬家、大雁南飞、梧桐引凤……动物对环境有着敏锐的感知能力。它们会根据环境的变化，及时作出判断和选择。

企业和人才同理。哪个地方的营商环境好，人才就往哪聚，资金就往哪流，项目就在哪建。自然，那个地方发展就会更好。这是一个良性循环过程。

好的营商环境就像空气一样重要，无声无息又无处不在。

营商环境是推动仙桃发展的重要因素。近些年，我市不断加大简政放权力度，创新体制机制，努力改善投资环境和营商环境，让企业感到便捷和舒心。旺旺的“交钥匙工程”、富士和的“改嫁”、真巧的“两真论”至今传为美谈，“企业家坐主席台”已然是仙桃历届经济工作会上最靓丽的风景。

百舸争流，慢进则退。当越来越多的地方把优化营商环境作为发展经济的“先手棋”，仙桃如何在新一轮优化营商环境的竞赛中取胜？

优化营商环境，纵然政策再好，制度再优，如果只挂在嘴上，写在纸上，贴在墙上，编在手册里，也没用。

制度千万条，落实第一条。我们要着力健全营商环境建设机制，构建抓落实、管长远的完整链条，着力补短板，强弱项，确保各项重点任务全面完成。

完善领导制度。营商环境改革的成效如何，关键在领导。各地各部门要切实强化主体责任，把营商环境建设摆上重要议事日程，亲自抓、带头干、负总责。对重大改革事项要自己动手安排部署、一线督查落实，以强有力的组织领导推进落地。

完善推进机制。对标对表，细化方案，建立台账，定期调度，确保每一项任务有措施、有标准、有时限、有责任主体。要创新方式方法，畅通企业、群众营商环境问题反映渠道，实时做好收集梳理，及时抓好整改。

完善协调机制。改革不是政府的“独角戏”，也不是部门的“个人秀”，需要部门联合、媒体参与和社会监督的“大合唱”。要建立优化营商环境联席会议制度，加强统筹协调，推进部门联动，形成牵头单位牵头抓总、相关单位统一调度的工作局面，不能“各家自扫门前雪”。

完善督查机制。督查是保障工作圆满完成的“最后一公里”，要用好督查这把“利剑”，建立营商环境改革问责机制，定期考核，严肃问责，对不达标的责任单位，点名通报，勒令整改；对问题整改没有起色、搞形式主义敷衍应付、顶着不办拖着不改的，要一律问责、决不手软。要通过电视问政等形式，督办、查办一批破坏营商环境的典型案件，惩处一批损害发展环境的害群之马。

“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。”以制度创新补短板强弱项，以督办落实优化营商环境，相信更多“清新空气”流荡仙桃大地，吸引更多企业家关注、更多项目进来。