2018年是市人社局“作风建设年”。一年来，市人社局以作风建设为着力点，把以人为本的发展理念转化为生动实践，实现行风转变和工作提质增效互促互进，托起群众幸福感。

党建引领  干部职工展示新形象

2019年1月9日，全省人社系统举行“法治人社泽荆楚，惠民政策进万家”知识竞赛决赛，经过激烈角逐，我市代表队获得三等奖，市人社局选手尹慧缭获得现场网络投票最佳选手。此外，市人社局干部职工广泛动员并参与法治知识网络答题，参与率遥居全省首位，全国100名高分答题排名中，我市占据41个席位。

去年以来，市人社局牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，以党建引领作风转变，从提升政治站位的高度打造一流的干部队伍。班子成员以上率下，由9名党组成员带队，在社保综合服务大厅和经办单位开展业务经办体验活动，从办事群众角度换位体验业务办理流程，针对服务短板，加强窗口作风整顿，不断强化为民服务意识。在系统开展四大整治，整治言行不规范、整治经办不及时、整治上班不守纪、整治工作不尽责。严格落实考勤管理制度，包括班子成员在内的所有工作人员均实行联网打卡，外出办事严格履行报备手续，系统工作作风得到有效好转。

民生为本  就业创业激发新活力

“感谢市人社局的招工专班，解决了我们的大难题。”健鼎电子人事部协理满怀感激之情，他告诉前来采访的记者，2018年度，市就业招工专班通过人力资源产业园为健鼎招工4000多人，有效地满足了企业的生产需求。

就业是最大民生。市人社局通过打造人力资源产业园实体平台、智能化求职平台、用工调剂平台，先后20多次赴宁夏、四川等11省市以及省内恩施、钟祥等地开展招工，举办“春风行动”“金秋招聘会”等大型招聘会4次，举办小型招聘会55场，为企业解决用工1.4万余人次。全年实现城镇新增就业人数25289人，完成省任务数的148%；失业人员再就业人数3834人，完成省任务数的153%；就业困难人员就业1574人，完成省任务数的157%；新增高校毕业生就业人数5329人，完成省任务数的253%。城镇登记失业率为1.75%。

大力推动创业带就业，增加以银行自担风险和以房产为担保的担保方式。2018年发放创业贷款1.04亿元，惠及1026人，在仙桃职院设立大学生创业实训基地，全年共开展大学生创业培训71期，培训学员3249人；依托各类培训机构开展技能培训29期，共997人。

全民共享  社保事业取得新发展

“我现在每个月的养老金又多了125元钱。”前来社保大厅办理业务的王婆婆喜滋滋地说。去年7月，我市迅速兑现退休职工基本养老金实现第14连调，企业退休人员月人平增加基本养老金119.89元，同时再次调整城乡居民养老金，由每月80元增加到103元。

居民幸福感和获得感的背后，是一个庞大的社会保障体系在维护。按照党的十九大提出的“兜底线、织密网、建机制”目标要求，市人社局深入推进多层次社会保障体系建设，社会保障事业根基更加夯实。

社保扩面征缴实现历史性突破。通过组建五大工作专班，常年开展扩面征缴，定期召开结账会进行考核督办，通过全程考核倒逼责任落实。全市社会保险扩面13.8万人次，完成年度任务283%，对比上年度增加3.4万人次；征收社保费20.6亿元，完成年度任务的170%，对比上年度增加6.9亿元，均创历史新高。机关事业单位社保改革落地生根，我市符合条件参保上线的机关事业单位共计456家、36376人，全部纳入制度参保。

社保基金风险防控日益完善。我市社保经办机构信息系统与银行联网办理社保待遇发放业务，消除了数据离库操作风险；常态化稽核城乡居民待遇领取和“虚假住院”“挂床住院”违规行为，查处违规领取待遇人员5489人。

一张正在铺开的社会保障网，编织着民生之依，幸福之依，各种民生难题正在迎刃而解。

改革创新  人才队伍建设呈现新局面

去年暑假，来自湖北第二师范学院的实习生们到25个村开展关爱留守儿童志愿服务，为寂静的村庄带来了欢声笑语。

炎炎夏日，实习生们发挥所长，为留守儿童制定充满乐趣的暑期课程，用爱和陪伴填补家庭关爱的缺位，让他们感受到社会的关心与爱护。

志愿服务点亮希望之光，下农村、进车间等各类实习活动同样亮点频现。去年，我市大力推进人事人才制度改革，深入实施“我选湖北·筑梦仙桃”计划，促进大学生来仙桃就业创业，共接收2210名大学生到不同行业领域开展实习实训，发放补贴约260万元，建立功能完善、服务优质的实习实训基地40家，生活基地也正式建成投入使用，为前来实习的大学生们提供后勤保障。

人才是发展第一资源。市人社局高度重视技能人才队伍建设，为破解中小企业技能人才引进难、培养难、留人难，提请市政府出台《关于推进技能人才振兴计划实施技能强市的实施意见》，以政策充分调动技能人才积极性。去年以来，我市先后荣获全国烹饪技能大赛金奖2个、银奖8个，获得湖北省电商物流职业技能大赛二等奖、湖北省技工院校教师职业能力大赛二等奖，中国首届汉江流域职业技能大赛二等奖，第45届世界技能大赛湖北省选拔赛三等奖。

主动作为  劳动关系呈现新气象

岁末年初，企业职工工资进入结算支付高峰期，市人社局以“治欠保支”为重点，严厉打击拖欠工资违法行为。

元月15日，孙先生等9名农民工反映在某纸业项目工作期间，遭遇拖欠农民工工资1万多元。市人社局治欠保支工作专班迅速介入，仅用2天时间拖欠的工资全部支付到位。效率之高，速度之快，让农民工朋友感动。

“保障和改善民生要抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题。”市人社局强力推进建设领域四项制度，全面落实工资支付保证金、实名制劳动用工管理、工资支付专用账户管理、农民工工资直达管理；同时高度重视工业企业欠薪问题，主要负责人带领工作专班多次深入重点镇办，督办企业欠薪情况，确保企业职工工资支付。2018年，共查处拖欠工资案件17起，为365人追讨工资1123万元。

“多谋民生之利，多解民生之忧，2019年，我们将持续深化系统作风建设，做到政治站位有高度、审批经办有尺度、落实工作有力度、服务群众有温度，编织更完善的社会保障网，稳稳守护百万仙桃人民的幸福。”市人社局党组书记、局长李爱红表示。（记者  张钰   通讯员  李厚红  张加文）