吴迪:以工匠精神铸就精彩人生

（本网特约通讯员王松）29岁的吴迪已经成为湖北天合光能有限公司生产部丝网印刷工段的顶梁柱。从一个普通的学徒到湖北天合光能“明星员工”获得者,吴迪的成长之路,也是一名工人成长为工匠,乃至专家的历程。

4月12日,记者在湖北天合光能有限公司见到吴迪时,他正在和工友交流工作中遇到的难题,笔记本上写满了密密麻麻的数据。

“技术无止境,必须永远精益求精,唯有不忘初心,一步一个脚印,才能不断攻坚克难，达到光辉的顶点。”身着工装的吴迪怀着一颗朴实无华的工匠心, 在湖北天合光能有限公司工作的4年时间里,他对丝网印刷网版更换技能的热忱和不断创新的情怀未曾改变。

“小的时候,我曾经看到工厂每天上班下班的人群,我就想有一天要是我也能成为工人该有多好。” 2014年12月，吴迪进入湖北天合光能有限公司成为一名工人。

从踏上工作岗位的那天起,吴迪在师傅的指导下虚心学习，在与同事的交流中模仿学习，同时他还用心琢磨每一个生产技术节点，不断累积自己的工作经验，仅在入职两个月后，就熟练的掌握了网版更换、参数调整、丝网异常处理等各项技能；工作10个月后就担任1、2线的工段长；在很快掌握本岗位所需的各种技能之后，又开始想方设法学习设备、工艺技术等各方面综合性技能；在处理产线异常的同时，协助设备与工艺部门进行产线的各项指标的改善。2017年10月，公司又重用吴迪担任了丝网印刷1-12线的组长。他的上司李雪峰对他大加赞赏说吴迪学习技能的速度是最快的，掌握的技术是最过硬的！

他还耐心细致的帮助提升员工的操作技能。他将员工所需的基本技能，包括丝网印刷操作流程、安全防护措施、浆料使用、机台参数调试、电池片外观观察、网版更换等重要知识、技能编辑整理成可视化、便于操作的文件、图片等资料，并反复指导员工进行实际操作练习，同时对员工学习知识技能的进度与绩效挂钩，激励员工自我提升，从而大大加快了员工的成长步伐。丝网印刷工段新员工从进入公司到熟练的独自操作，至少需要一年的时间。在吴迪的指导、帮助下，他所带的员工一般只需半年就能达标。在公司整体产出与良率均达到一定高度的同时，员工人数相反由500多人降至400多人，其中，一线员工能力的不断提升无疑起到了关键作用！

因技术出众,观察问题独到,动手能力强,公司安排他先后参与了2015和2017年两次技术改造，由SP产品切换到DP产品，碎片由原来的366片/天减少到300片/天，每天减少碎片66片，此项为公司节约成本28万元，每条线产出由原来32000片/天提升到35000片/天，每天提升3000片，此项为公司增加了1260万元的产值。由DP产品切换为DUP产品, 为公司节约成本41万元；浆料单耗由之前的0.105g降低至0.092g, 此项为公司节约成本97万元；碎片由原来的300片/天减少到160片/天，每天减少碎片140片，此项为公司节约成本35万元；产能由之前35000片/天提升到46000片/天, 此项为公司增加了2323万元的产值；产品良率由原来的96%提升到97.7%。这些指标在全球光伏行业的领军企业——天合光能集团也是处于领先水平。

凭着认真负责的工作态度，精益求精的技术水平，共同协作的团队精神，在近三年的时间里，吴迪带领他的团队为公司节省资金201万元，增加产值3583万元。

工匠精神,贵在传承。几年来,吴迪带出了一大批徒弟。

在与徒弟的交流过程中，吴迪一直秉承“言传身教”教学原则, 他以付出在先、利益在后的精神关心每一位下属，在天合工作的4年时间里，连续4年大年三十、初一的春节他都坚守在生产一线上班。平时每月的排班休息，他也是先满足员工休息，然后才自己休息。他用自己认真负责的工作态度，精益求精的专注精神潜移默化的影响团队的每一个成员,受到职工一致好评。。因此，吴迪所带的团队，是一个积极向上、乐观开朗、争创佳绩的被天合光能集团总工会授予的优秀团队！

“吴师傅技术精湛、耐心细致,把技术全部传授给大家,我内心对他充满了感激。”师从吴迪的小胡如今已从学徒成长为工段管理人员。他说,他也会把自己所学的技术传给身边的工友,让工匠精神持续传递,生产更多的精品,持续确保企业在行业中的领先地位。

吴迪过硬的技术被好几个企业看中,多次提出要高薪聘请他去工作,都被他拒绝了。他说,是湖北天合光能有限公司培养了我,我要把在厂里获得的职业技能与职业荣耀传承下去。