沙嘴街道办事处积极开展新调整岗位干部谈心谈话活动

（本网特约通讯员王松）“这次干部岗位调整后，我们办事处方方面面都照顾到，内部活力极大改善，大家的精气神都得到了很大提升。”3月21日谈及最近的干部岗位调整，沙嘴街道党工委书记刘方武的语气中透着高兴。

近期以来，沙嘴街道办事处机关进行了新调整岗位干部谈心谈话活动。对此，沙嘴街道有关负责人说：“今年首次开展的新调整岗位谈心谈话活动，从开展情况来看，不仅实现了全面掌握内部整体运作状况和干部履职情况的预期目标，而且还积极推进了干部队伍的精致化管理。”

谈的活，组建平台常交流

在沙嘴，党工委一直是干部的‘娘家’，但是，由于各方面原因，对于这个‘娘家’，大多数干部却有思想障碍，轻易不敢‘上门’，这次‘娘家人’亲自上门来谈心谈话，真正让我们感受到了亲人般的温暖。”刚刚由宣传办主任转任招商办主任的周杏荣，用一个生动的比喻表达了自己对沙嘴党工委开展谈心谈话活动的感受。

周杏荣在沙嘴已经工作多年，平时兼任行政办、统战办、宣传办、文教办等岗位的工作。近期，党工委开展谈心谈话活动，周杏荣表达了自己的困惑。最终，党工委统筹考虑，对其职务进行了调整，既解决了她的困惑，又让她名正言顺地分管自己熟悉的业务工作。

其实，沙嘴街道党工委开展与100多名干部、工作人员一对一、面对面的谈心。除了面对面地谈心谈话，还对办事处班子成员、机关干部、工作人员进行问卷调查，共发放《沙嘴街道干部职工思想状况调查表》128份，收回有效调查表128份，书面征求相关意见。“这是沙嘴街道党工委探索干部工作规律特点、加强干部队伍管理的一次创新之举，可以有效畅通信息搜集渠道，及时掌握干部队伍相关动态信息，这有效畅通了干部向党工委表达意愿和个人诉求的渠道，为干部和工作人员搭建了一个“有话便于向组织说、真话敢于向组织讲”的经常性交流沟通平台。”沙嘴街道党工委副书记吴赤军这样评价。

谈的实，“活血化瘀”促发展

“以往干部和工作人员是没有机会发表自己想法的，不过，这次党工委却是变听‘领导’说为听‘干部和工作人员’说，不仅全面了解情况，而且有力推动了内部的和谐构建，实实在在地加强思想政治建设。”沙嘴街道分管工业的党工委副书记刘伟对于谈心谈话感受最深的是，活动开展后，各方面关系理得更顺了，整个工业专班呈现出和谐奋进的喜人局面。

在开展谈心谈话过程中，沙嘴街道党工委注意对干部和工作人员个人提出的工作、生活中的思想疑惑、个人诉求以及现实困难，进行耐心的解释疏导。

通过谈心谈话，党工委不仅听到了干部和工作人员的真实声音，而且起到了为思想政治建设“活血化瘀”、融洽氛围、提升战斗力的现实作用。谈心谈话中，目前已帮助化解重大问题3个。

参与谈心谈话活动的干部和工作人员普遍反映，“这真是党工委在做工作，与干部、工作人员谈话交心以后，大家的精神状态明显不一样，整个办事处心气更顺了，团结协作、合作共事的氛围也更浓了”。

谈的全，干部管理精致化

对现任岗位的自我评价、任职意愿及意见建议、本人工作、生活中存在的现实困难……”这些就是今年沙嘴街道党工委提供给干部和工作人员填写的《沙嘴街道干部职工思想状况调查表》中的项目。

对于这份表格，沙嘴街道文化站站长李烨感受颇深。她身怀六甲，工作又不能耽搁，这让她苦不堪言。在此次谈心谈话活动中，她将自己的实际困难如实向党工委作了汇报。最终，她被党工委予以照顾。

除了发放《沙嘴街道干部职工思想状况调查表》外，沙嘴街道党工委分期分批地开展谈心谈话活动，深入了解掌握干部和工作人员个人的工作状态、特长优势、任职意愿、身体状况和现实困难，收集广大干部和工作人员的意见建议，真实准确地掌握干部和工作人员思想政治建设的第一手资料。

通过谈心谈话，党工委按照发扬民主、突出一线、轮岗培养的原则新掌握了100多名干部的任职意愿，收集了对党工委的意见建议100多条，真正做到了面上调整与工作需求相统一，岗位特性与个人特点、个人意愿相结合，实现了干部调整科学化、人性化同步提升。

“我们将在统筹把握、科学分析的基础上，把谈心谈话活动与优化干部思想政治建设有机结合起来，全面掌握干部和工作人员综合信息，为队伍建设提供更为准确、更加科学、更具针对性的参考依据，不断提高干部工作民主化、科学化水平和选人用人公信度，”沙嘴街道党工委书记刘方武如是说。