——杨林尾镇推进党建“旺旺”工程纪实

　　党员干部坐办公室少了，深入基层解难题多了；机关花架子少了，干实事多了；自由散漫少了，守纪律讲规矩多了……

在杨林尾镇，这些变化，温暖而细微，于无声处赢得百姓“点赞”。

把一个个“红色细胞”激活，有效发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，提升基层党组织的影响力和渗透力，杨林尾镇按照“全面进步、全面过硬”的总体要求，大力推进“旺旺工程”，全力打造新形势下的党建工作综合体，让村部人气“旺起来”、基层民心“旺起来”。建好基层阵地

“群众想什么，我们干什么”

发挥党组织的战斗堡垒作用，首先要有载体、有阵地，每一个支部都有活动的舞台。

傍晚，杨林尾镇五丰村党员群众服务中心门口，男男女女、老老少少挤满了这个广场。

村民们有的在跳舞，有的在聊天、有的在逛超市、有的在看电视，大家像是在过节一样。45岁的村民黄洋志每天都早早地来到了村部，等着与人下棋。

自从今年3月新村部建好以来，这样的场景天天有。

“全镇57个村，大部分村部都是用老学校当办公地场所，还有5个村没村部。”杨林尾镇相关负责人说，今年以来，杨林尾开始了阵地建设工程，新建7个村部，改扩建13个村部。当前，已有两个新建村部完工。

对新建村部的选址，镇党委充分尊重群众的生活习惯，把村部建在人口最密集、生产最集中的地区，服务群众近一点、覆盖群众广一点。此外，对于每一个新建村部，镇政府给予10万元补贴，还全力上争项目、内挖潜力，整合各方项目资金，破解村部建设难题。

“过去，超市、专业合作社、便民晒场等地方都是东一个、西一个，群众跑起来很费事。”现在，杨林尾镇把与群众息息相关的“衣食住行、娱购医议”等要素进行整合，在村部装空调、挂电视、架棋盘、通WIFI，让医务室进中心、文体设施进中心、商品超市进中心、专业合作社进中心、便民晒场进中心、文体设施进中心，使村部成为冬取暖、夏纳凉、忙互助、闲娱乐的好去处。

中心阵地聚集了人气，更聚拢了人心。

　　选好干部队伍

“干部行不行，群众评一评”

支部书记是干群的“领头雁”，是村里的“当家人”。对于村支书的选用和管理，杨林尾坚持在“选、评、激”三个字上下功夫。

“您对村支书候选人谈些自己的看法，我们回去后总结梳理，作为参考。”“我要选出真心帮我们群众做事的人，这样才能当好这个家”……

今年4月，为了收集对巩固村村支书候选人的意见，该镇党委组织委员荣琳与工作人员先后来到村民王万清、王杰才家中，与他们沟通交流，收集他们对每一位候选人的意见和看法。

对每一位新晋村支书坚持“三级走访”，杨林尾镇委要求做到走访本村群众达60%、走访党员达100%、走访历任村干部达100%，全方位了解候选人的群众基础、社会评价。

整个4月和5月上旬，荣琳都在走访调查，仔细掌握每一个情况。“即便选上了村支书，也还有一年的试用期。试用期满后，再召开党员群众大会，对试用期间的工作进行评价表决，投票合格才能印发正式任职文件”。

去年以来，杨林尾按照该程序调整了村主职干部6名，均获得群众的一致认可。

“在干部队伍中淡化基本工资概念，打破平均主义，推行绩效考核，形成多劳多得、少劳少得、不劳不得的工资报酬体系。”杨林尾镇积极探索，推出新方式。去年底，通过绩效结账，57个村支书的工资都不尽相同，考核第一名的村支书工资要比倒数第一的村支书工资高出1.6万元。

积极性调动了，队伍充满了生气与活力。

强化作风建设

“迎着问题上，盯着问题改”

作风建设永远在路上。打造一支“狮子型”干部队伍，需要久久为功，绵绵用力。

打铁还需自身硬。走不进群众家门，做不通思想工作，赢不了群众信任……一些干部作风不良、行为不端，成为了作风建设的最大“拦路虎”。

转作风，成为杨林尾解决难题、推动工作、服务群众的一把“金钥匙”。

4月上旬，邀请市人武部教官到镇指导，开展为期4天的军事化训练，增强干部的纪律意识；

5月上旬，组织镇、村干部187人，赴红安干部学院接受党性教育，增强干部的政治意识；

5月中下旬，分两批组织机关干部到蔡甸国防野战园进行拓展训练，增强干部的团队意识；

上半年，利用“党员固定活动日”、“机关干部周四理论学习日”等活动，开展“如何做一名合格的基层干部”大讨论活动，增强干部的规矩意识。

作风建设还远不止如此。该镇落实制度，划定红线，出台《镇村干部“十不准”条例》等制度，把严禁抹牌赌博、杜绝吸毒涉毒作为第一禁令，一经发现，亮出“红牌”，罚出场外，真正把规矩立起来、让纪律严起来。在这场大整顿中，10名村支书“下课”。

规矩立而不守是“花架子”，查而不处是“作样子”。杨林尾专门成立考核办，专职负责考核工作，对各村、各单位的中心工作、会议落实、坐班值班、清洁卫生等情况进行检查，实行硬账硬结。去年以来，先后突击查岗9次，调整不作为干部3人，处分违纪干部7人。

“好的干部作风是最宝贵的生产力。”杨林尾镇相关负责人说，强措施，硬处罚，营造了风清气正的政治生态和发展环境。

杨林尾的变化，来自党员干部；干部的变化，来自作风转变，“旺旺”工程，带来了一片新气象。