1月11日，根据市委统一安排部署，市委副书记李启斌带领市第二考核组，就三伏潭镇党风廉政建设责任制落实情况和2016年度综合考核工作进行检查考核。 

今年是我市第7年开展年度综合考核，集中考核指标共12项，涉及8个部门。考核组采取述职测评、实绩考核、个别谈话、评比打分等方式，对市委、市政府年初下达的各项目标任务进行综合考核。 

在听取三伏潭镇党风廉政建设责任制落实情况及有关工作汇报后，李启斌说，开展年度综合考核，是市委对各地、各部门决策部署落实情况的一次全面检阅，旨在有效推动工作落实，鼓励争先进位，加强干部管理。因此，各地各部门要进一步明确综合考核的导向激励作用，切实增强工作责任感、使命感和危机感。 

李启斌指出，总体来讲，今年的考核指标切实可行、分类科学合理、安排严谨有序，符合基层实际，各考核组要明确考核任务，精心组织具体考核工作。在考核中，要重点把好三关：一是现场组织关，要协调考核人员有序开展考核，确保不打乱仗；二是考核流程关，一方面要严格考核流程，不能自行增加或减少流程，影响考核结果和质量，另一方面要现场打出分数，并指出工作差距和不足；三是评比打分关，要突出实绩考核，注重方法程序，公正公平公开地开展考核，切实做到“加分有充分依据，减分有正当理由”，经得起各方面检验。 

李启斌强调，铁的纪律是做好考核工作的基础和保证。市考核组成员要明确工作纪律，抱着对党的事业高度负责的态度，从关心本地区、本单位长远发展、爱护基层干部的角度出发，严格遵守考核组织纪律、保密纪律、工作纪律和廉洁纪律，谦虚谨慎，公平公正，树立考核组成员良好形象。被考核的领导干部，也要抱着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心听取群众意见，诚恳接受群众评议和监督，密切协作，全力配合,确保考核工作任务圆满完成。