4月18日，贤哥食品有限公司醇香弥漫厂房，700多名工人各就各位，一箱箱辣条、卤蛋、鸡翅等休闲零食流出生产线。

保障用工就是保障发展。为了把耽误的时间抢回来，我市采取“云招聘”“点对点接送”，发放政策优惠包，缓解用工难，帮企业按下复工达产“快进键”。

目前，全市规上企业全部复产，员工到岗率93%。

“屏对屏”

30场云端招聘会全国揽人

“包吃包住，多劳多得，下午茶歇还有美味饼干哟！”4月14日，市人社局空中招聘会现场，真巧食品以网络直播、现场连线等形式，向求职者抛出橄榄枝。

每年举办的“春风行动”，今年被搬到“云端”。市人社局计划开展30场“云招聘”，让本地企业和全国劳动者实现“屏对屏”招贤求岗。

供需如何精准对接？人社工作专班逐一联系全市规上企业，摸清用工状况，同时推出就业意愿调查二维码，建立返乡人员求职数据库。

自3月12日首场空中招聘会启动以来，发布就业岗位1.4万个，50多家企业负责人走进直播间，推介工作岗位，介绍薪酬待遇，实景展示企业，吸引80多万人次在线观看，1500多人隔屏找到工作。

全球疫情下，新鑫公司订单源源不断，急需大量三线工、平机工、热合工。市人社局先后为其开通两次专场线上直播，公司总经理潘元静愁容舒展：“这几天，每天到岗约百人。”

“点对点”

从家到厂一站直达

4月14日下午，彭场镇，来自洪湖市的90后习祥小两口放下行李，就进车间上岗了。习祥此前在武汉打工，受疫情影响一直滞留在家，得知仙桃招工，有缝纫手艺的小两口决定一起过来。仙桃人社部门“点对点”包车，从洪湖市把习祥等21名务工人员接过来，送进工厂。

复产之初，企业面临的最大问题，就是如何让老员工安全返岗，新员工顺利入职。

我市迅速成立由人社部门牵头，交通、文旅、工商联等部门联合行动的工作专班，全力开展好“点对点、一站式”用工服务，精心组织“输出去”，上门服务“接回来”。

2月17日，健鼎复工为红外体温检测仪企业供货，当时仅有2600人在岗，缺工3000多人。市人社局开出返岗直通车，把工人从家门口接到厂门口，还发动全国多地人社部门、人力资源公司招工，一个月帮助健鼎到岗7600人。

“一对一”

政策优惠包送企业

贴条工稀缺，是疫情初期仙桃无纺布重点企业的共同困境。为找到熟练工，企业老板们开出千元日薪。

市人社局“挖空心思”，在贴条机的销路上“顺藤摸瓜”，从全国各地找寻了226名贴条工，还第一时间为誉诚、裕民、致霖等企业发放招工补贴。

让更多务工人员来到仙桃、留在仙桃，市人社局推出政策优惠组合包，“一对一”地服务企业。

对健鼎等19家受疫情影响企业，我市发放临时性生活补助940万元。根据省、市政府关于支持中小微企业共渡难关的指示精神，已为62家企业发放一次性吸纳就业补贴412.4万元，为559家企业稳岗返还399.87万元。帮助企业共克时艰，制定免征社保费实施办法，预计将为全市1738家企业减少1.37亿元的社保费支出。（记者  尹立群）